Paro en los micros de larga distancia

Paro en los micros de larga distancia

Los choferes de ómnibus de cuatro compañías de larga distancia realizarán a partir de esta medianoche un paro de actividades por el incumplimiento del pago de la suba salarial de 21 por ciento dispuesta por el Ministerio de Trabajo ante la falta de acuerdo en la paritaria.

El secretario de prensa de la Unión Tranviarios Automotor (UTA), Mario Caligari, explicó que la medida de fuerza «obedece al incumplimiento de la resolución del Ministerio de Trabajo» y advirtió que se extenderá hasta que las empresas paguen la suba salarial. «El paro puede ser por 24, por 48 horas, se va a levantar cuando cumplan con la paritaria», aseguró.

Caligari detalló a la agencia DyN que las empresas de micro de larga distancia que pararán a partir de la cero hora son: Flecha Bus, Vía Bariloche, San José y Tata. A partir del martes no funcionarán los servicios de las empresas Chevallier, Urquiza, Empresa Argentina y Sierras de Córdoba y desde el jueves paralizarán los servicios la Crucero del Norte, Plusmar, Veloz del Norte y Andesmar, entre otras.

Ante el anuncio de la medida de fuerza, la Cámara Empresaria de Larga Distancia (CELADI) replicó que «no existe a la fecha ningún acuerdo firmado entre las cámaras representativas de la actividad y el gremio».

CELADI sostuvo que junto con la Cámara Argentina de Transporte de Pasajeros (CATAP)-las dos cámaras que nuclean a la mayoría de las empresas de transporte de pasajeros de larga distancia- presentaron el 28 de agosto último un escrito administrativo recurriendo ante el Ministerio de Trabajo la resolución 595/2017 de esa cartera que fijó el aumento salarial de 21 por ciento para los trabajadores del sector «por considerar la misma de imposible cumplimiento».

La paritaria de los choferes de larga distancia estaba vencida desde el 30 de abril y desde entonces la UTA amenazó en reiteradas oportunidades con la posibilidad de un paro de alcance nacional, ante lo cual el 18 de agosto el Ministerio de Trabajo, frente a la falta de acuerdo en la paritaria, determinó la suba de 21 por ciento en tres tramos (agosto, octubre, y enero de 2018). La medida se oficializó el 28 de agosto con la publicación de la resolución en el Boletín Oficial.

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