La provincia ofreció el 39% a docentes y no descontar los días de paro

Se trata del mismo porcentaje de incremento salarial que horas antes le ofreció a los empleados de la administración central.

El gobierno provincial ofreció en la paritaria docente el mismo porcentaje de incremento salarial que horas antes le ofreció a los empleados de la administración central. A los estatales, se les propuso aumentar en septiembre un 20 por ciento (es decir incrementar un 12 por ciento sumado al 8 por ciento ya establecido en la paritaria de comienzos de año) y luego un 19% dividido en tres tramos: 7 por ciento en octubre, 7% en noviembre y un 5 por ciento en diciembre con cláusula de revisión a fin de año.

La oferta comprendería, desde marzo a fin del 2022, un 77 por ciento de incremento salarial. En el caso de que los docentes acepten se dejarían de lado el descuento de los 11 días de huelga docente de agosto, que podrían de los 20 a los 30 mil pesos.

El encuentro entre autoridades de la cartera laboral y educativa con los dirigentes gremiales de la educación pública y privada se extendió por casi tres horas durante la tarde de este lunes.

El titular del Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), Martín Lucero, consideró que «la propuesta es regular, nos hubiera gustado más componente en lo económico. Creo que se va a discutir profundamente en las escuelas, esto no hay que negarlo».

«La oferta en sí misma es conceptualmente regular. El gobierno podría haber hecho otro esfuerzo. Tendremos seguramente una votación dividida porque la gente va a analizar todo, pero claramente el no descuento de los días de paro está en consideración. Y esto es un tema que va a influir y la revisión en diciembre depende de lo que le creamos al gobierno. Es una propuesta muy regular y estará en cada uno de los compañeros y compañeras en función de sus necesidades de recuperación salarial y que no sufran descuentos. Como siempre consultaremos a las bases y haremos lo que decida la mayoría», cerró el dirigente.

La primera paritaria aceptada por los gremios docentes establecía un 46 por ciento de aumento de marzo a septiembre con cláusula de revisión. La nueva oferta suma 31 puntos llegando a los 77 por ciento para todo el año.

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