El acuerdo alcanzado en la negociación paritaria implica un adelanto a junio y julio de las cuotas de incremento que estaban previstas para agosto y septiembre. Así, se llegaría a fin de año con el total del aumento pactado. Además, los maestros recibirán una suma por conectividad que llevará al 70 por ciento la mejora salarial.
En un contexto económico complejo, el Ministerio de Educación y los sindicatos docentes con representación nacional llegaron a un nuevo acuerdo en la paritaria del sector. Según anunció el ministro de Educación, Jaime Perczyk, se acordó adelantar los tramos del aumento salarial firmado en febrero para llegar a un incremento del 60,8 por ciento en diciembre. “Esto es importante porque es un impulso a la inversión nacional en educación y a la discusión paritaria”, dijo a Página/12 Sonia Alessio, secretaria general de Ctera.
“Acordamos con los gremios docentes un aumento salarial del 60,8 por ciento para las y los maestros”, anunció Perczyk. El incremento consiste en un adelanto a junio y julio de las cuotas que habían sido previstas para agosto y septiembre, con el objetivo de llegar a fin de año con el total del aumento pactado. Asimismo, el acuerdo contempla una suma por conectividad que lleva a un 70,18 por ciento el porcentaje final de mejora.
“Somos parte de un espacio político que cree que hay que recuperar, reparar y mejorar los salarios y eso implica decisión política y financiamiento”, señaló el titular de la cartera educativa, y sostuvo también que “hacen falta más recursos para que más chicas y chicos tengan más días y horas de clases”.
De la nueva negociación paritaria participaron los cinco gremios docentes con representación nacional: Confederación de Trabajadores de la Educación (Ctera), Unión Docentes Argentinos (UDA), Confederación de Educadores Argentinos (CEA), Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), y Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (Amet); que acordaron también mantener en forma permanente la comisión de seguimiento de evaluación del salario, con revisión en septiembre próximo.
Según el acuerdo, el piso del salario mínimo a nivel nacional para las y los docentes será de 55 mil pesos desde el 1 de junio; 60 mil a partir del 1 de julio; y 64 mil en septiembre para llegar a los 68.400 pesos en diciembre lo que implica un aumento del 60,8 por ciento. También se adelantarán las cuotas del Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid) para junio, agosto y septiembre de este año, junto con la suma adicional otorgada en concepto de material didáctico y conectividad.
«Destacamos la importancia de la negociación colectiva en tiempos tan complejos», señaló Marina Jaureguiberry, secretaria gremial de Sadop y miembro del Consejo Directivo de la CGT, luego de que finalizara la reunión con las y los funcionarios de Educación: además de Perzcyk, la secretaria de Educación, Silvina Gvirtz; el secretario de Información y Evaluación Educativa, Germán Lodola; el secretario general del Consejo Federal de Educación, Marcelo Mango; los miembros del Comité Ejecutivo del CFE y el asesor del Ministerio de Trabajo Alejandro Ferrari. «Hay que destacar la voluntad conjunta y el diálogo permanente que permiten superar la inflación, monitorear y actualizar”, subrayó la representante del gremio docente, y añadió que “también es importante ir logrando acuerdos que van en línea con el objetivo de dignificar el salario de nuestras compañeras y compañeros docentes privados de manera permanente».
Alesso también destacó la importancia del acuerdo, en tanto es “un impulso, por un lado, a la inversión nacional en educación, en el sentido de que la inversión va además a las provincias con menores salarios a través del aumento al Fondo Compensatorio, y a 1.650.000 docentes del todo país a través del aumento del Fonid y de conectividad”.
“Por otro lado, impulsa la discusión paritaria, y también allí está planteada la necesidad de que las provincias convoquen a paritarias como lo ha hecho Nación, dada la alta inflación y la situación que están viviendo nuestros compañeros y compañeras”, señaló la secretaria general de Ctera. También remarcó que dejaron en acta la necesidad de que el Ministerio de Trabajo atienda los reclamos referidos a la jubilación de las y los docentes nacionales en cuanto a los porcentajes y a la trimestralización de los pagos para hacerle frente a la inflación.
