Los gremios que representan a los trabajadores de la salud de Santa Fe se diferenciaron hoy de los docentes y estatales al rechazar la oferta de aumento salarial del Gobierno provincial, de un 40% en tres tramos, y anunciaron un paro para el viernes, que se concretará con la cobertura de guardias mínimas.
Así lo indicaron la Asociación de Médicos de la República Argentina (Amra) y del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus), luego de que los afiliados votaran en asambleas el rechazo a la propuesta, en una situación distinta a la de estatales y docentes, que la aceptaron.
Amra indicó que su asamblea general se inclinó con un 60% de los votos por no acordar con el Gobierno de Omar Perotti por ese porcentaje, a la vez que resolvió un paro por 24 horas para el viernes en hospitales y centros de salud, sin concurrencia a los lugares de trabajo y con guardias mínimas.
En igual sentido se manifestaron los afiliados al Siprus, en ese caso con un 53% de las voluntades en contra de la aceptación y por la realización de un paro de actividades.»Solicitamos al Gobierno provincial una convocatoria a reunión paritaria para discutir nueva propuesta», reclamó SiPrUS en un comunicado.
La propuesta que rechazaron los agentes del sector salud consta de un incremento del 22% en los salarios de marzo, de un 10% en los de mayo y de un 8% con los de julio, con cláusulas de revisión en los dos últimos tramos.
«El porcentaje de inflación del 6,6% en el mes de febrero es una muestra mas de que con este acuerdo vamos a seguir perdiendo poder adquisitivo a partir de Abril. Es insostenible que esto ocurra en una provincia que acaba de anunciar superavit de 32 mill millones de pesos. Esa plata tiene que ser destinada a salud, educación, trabajo, seguridad», planteó Diego Ainsuain titular de SiPrUS.
Desde el gremio que nuclea a todos los profesionales de la salud evaluaron cómo positivo el ofrecimiento de pases a planta realizado en la paritaria, pero resaltaron que quedaron sin poderse discutir muchos otros puntos como el cambio de escalafón, la falta de personal, el aumento de los adicionales y otras cuestiones que son fundamentales para garantizar una atención de calidad.
